más foco en lo que importa.
Informes de medio ambiente, sociales y de gobernanza
Actuar de manera responsable es un valor central en nuestra estrategia corporativa; queremos asegurarnos de trabajar dentro de un marco que respalde esto y nos ayude a tomar decisiones positivas para nuestro planeta y nuestra gente.
Para nosotros, la responsabilidad significa muchas cosas; desde preservar el planeta hasta reducir las desigualdades. Esto incluye utilizar los recursos de manera responsable, llevar a cabo negocios de forma ética y crear soluciones que sean inclusivas para personas de todo el mundo.
Podemos lograrlo a través de la eficiencia en el uso de recursos, una gestión consciente de la cadena de suministro, la innovación, la participación de las partes interesadas y la transparencia. En resumen, queremos asegurarnos de que nuestras actividades tengan un impacto reducido en el medio ambiente, en nuestros empleados o en las personas que trabajan con nuestras máquinas.
Queremos convertirnos en la marca líder mundial en soluciones innovadoras para clavos, y adherirnos a los principios de ESG puede ayudarnos a lograrlo.
Producción eficiente es producción responsable
Nuestro énfasis en la producción eficiente de clavos garantiza que las materias primas se utilicen aprovechando todo su potencial, con un mínimo de desperdicio.
Hemos priorizado la producción eficiente de clavos durante más de 40 años, con el objetivo de maximizar la utilización de las materias primas y reducir el desperdicio. Para nosotros, la responsabilidad y la eficiencia están interconectadas, guiando nuestro desarrollo de productos que ayudan a los clientes a optimizar sus operaciones, reducir desperdicios y conservar la energía.
Por ejemplo, nuestra plataforma digital ENKOsmart cuenta con un módulo de calidad controlado por sensores que detiene la producción si los clavos se desvían de las tolerancias especificadas. Esta innovación minimiza el desperdicio de materia prima y de chatarra, reduciendo así la huella de carbono de la fabricación de clavos y optimizando la Efectividad General del Equipamiento (OEE) a través del seguimiento de datos.
Nuestros objetivos de ESG - Cifras clave
Objetivos ambientales
Estamos comprometidos a desarrollar continuamente soluciones innovadoras para apoyar la producción responsable de clavos. A largo plazo, nuestro objetivo es lograr cero emisiones netas de CO2 en nuestra planta de producción.
Para alcanzar este objetivo, planeamos utilizar un 100% de energía verde. También hemos solicitado datos a nuestros proveedores sobre sus prácticas de economía circular. A medida que recopilemos y analizemos esta información, utilizaremos los conocimientos obtenidos para tomar decisiones responsables en el futuro.
En mayo de 2023, instalamos paneles solares en los techos de nuestro edificio para ayudar a alcanzar nuestro objetivo de utilizar un 100% de energía verde.
Nuestra planta de energía solar puede producir 250 MWh al año, lo que cubre nuestro consumo eléctrico de 200 MWh y nos permite contribuir a la transición verde de Dinamarca al ser un vendedor de 50 MWh de energía renovable. Después de un extenso proceso de instalación, comenzamos a utilizar nuestra planta de energía solar en septiembre de 2023.
Además de esto, estamos en el proceso de establecer un área dedicada a promover la biodiversidad de nuestro entorno. Esta área protegida se sembrará con flores nativas que se dejarán crecer sin ser molestadas para atraer la fauna local y proporcionarles un espacio en el que puedan prosperar.
Objetivos sociales
Desde 2006, ENKOTEC es propiedad de Bikubenfonden, una fundación privada que destina fondos de sus ganancias y capital para beneficiar propósitos no lucrativos y caritativos en la sociedad danesa. Por lo tanto, es de suma importancia para ENKOTEC que apoyemos el desarrollo social, tanto para nuestros empleados como por nuestras contribuciones a la sociedad en general.
ENKOTEC, por supuesto, desea tener a los mejores empleados y valora las cualificaciones más que el género, pero creemos que un lugar de trabajo diversificado es más creativo y productivo, razón por la cual valoramos tanto la diversidad. Nuestros salarios se determinan según las cualificaciones, y esto implica que el trabajo igual recibe igual remuneración, sin importar el género.
Otorgamos gran importancia al bienestar del personal y trabajamos activamente en el bienestar físico y psicológico de nuestros empleados.
Toda el área de oficinas ha sido modernizada y decorada con arte, y también en la cantina para crear un ambiente agradable y estimulante. También hemos renovado nuestra área de asientos al aire libre.
Objetivos de governanza
En ENKOTEC creemos que una buena gobernanza es clave para gestionar un negocio exitoso.
Para nosotros, una buena gobernanza proviene de un conjunto diverso de miembros de la junta, comprometidos e involucrados. Nuestra junta está compuesta por ocho miembros, de los cuales tres son elegidos por el personal, para garantizar que se escuchen una variedad equilibrada de opiniones y que nuestros empleados estén representados. A partir de mayo de 2024, tenemos tres mujeres y cinco hombres en la junta.
Es posición de ENKOTEC que la asistencia a las reuniones de la junta sea un requisito, y se espera que todos los miembros asistan a todas las reuniones. En 2023, logramos una tasa de asistencia del 100%.
También tenemos como objetivo mantener una buena relación salarial entre nuestro CEO y los demás empleados. Deseamos que nuestra diferencia salarial sea razonable y supere a otras empresas del C25. Queremos asegurarnos de que todos nuestros empleados se sientan justamente recompensados y valorados por su trabajo.